Coaching Methoden für Führungskräfte


„Bis man wirklich Verantwortung übernimmt, gibt es Zweifel, die Möglichkeit sich zurückzuziehen und immer Ineffizienz.
Was alle Handlungen von Initiative oder Schöpfung angeht,
so gibt es eine elementare Wahrheit:

Das in dem Moment, in dem man sich definitiv verpflichtet, sich die Vorsehung ebenfalls bewegt. Alle möglichen Dinge, die sonst nie passiert wären, passieren,
um einen zu helfen.
Ein ganzer Strom von Ereignissen folgt aufgrund der Entscheidung und bringt zu eigenen Gunsten alle Arten von Vorfällen und Begegnungen und materieller Unterstützung, von denen kein Mensch geglaubt hätte, dass sie auf diesem Wege kommen würden.

Was immer du meinst oder glaubst, tun zu können, beginne es.
Handeln enthält Magie, Anmut und Kraft.“

Johann Wolfgang von Goethe


Nutzen:
Sie erlernen
– angemessene Führungsinstrumente,
– Ihre Mitarbeiter Verantwortung übernehmen zu lassen,
– Sie entwickeln Prozesse, Veränderungen und stärken Ihre Führungssouveränität.

Ziele:
– Werte und Rollenklarheit schaffen, um klar und kraftvoll zu agieren
– Potenziale erkennen und optimal Fähigkeiten nutzen
– Eigen- und Fremdwahrnehmung nachvollziehen
– Kommunikationskompetenz ausbauen

Inhalt:
– Prozessbegleitung durch die Führungskraft
– Interventionstechniken aktivieren
– Leistungsbereitschaft verstärken

Zielgruppe:
Führungskräfte und – nachwuchs, Teamleiter

Anzahl der Einheiten nach Absprache, inclusive Supervision


Ich freue mich auf Ihre Anfrage!

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